하이 퍼포머

  지은이 : 류랑도

 

 

52~ 54P

 

"그렇게 자기 주도적으로 일을 추진 해 나아가지 못하는 시간이 반복되면, 누구라도 무기력감에 뻐질 수밖에 없네."

 

중략

 

상사가 지시한 사항에 대해서도 아주 간단하게 움직이면 될 것조차 쌓아두고 묵혀두었다가 나중에 곪아터지게 되는 경우도 많네. 이런 과정이 반복되면 자신이 실행하지 못한 것에 대해 열등감을 갖게 되고 그것이 부정적으로 폭발하면 회사에 대한 불만, 상사에 대한 불만으로 드러나지. '해야 할 일의 항목'을 처리하지 못하게 만든 숱한 외부적 요인과 핑계들이 내면의 불만으로 자리 잡게 되네.

 

중략

 

그런데 많은 사람들이 자신의 일을 경여하는 것보다 주위의 누군가를 매니지먼트 하는 데 더 많은 에너지를 '쏟아 붓네. 아니, '매니지먼트'라는 표현보다는 '염려'라는 표현이 더 어울릴 거야. 상사가 나를 미워할까 염려하고 동료가 나를 왕따 시키까 염려하고 고객이 회사에 대고 내 험담을 할까 염려하지. 주객이 전도된 것이야.